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Sistemas de Avaliação de Desempenho | e-learning

 

A necessidade de serem cada vez mais produtivas, mais eficientes e com níveis superiores de qualidade nos serviços prestados leva a uma preocupação crescente por parte das empresas com o desempenho dos seus colaboradores. Por outro lado, na tentativa de dar resposta à necessidade de implementação de um sistema de avaliação de desempenho, muitas acabam por despender fortunas em serviços de consultoria que não apresentam mais do que modelos teóricos e desenquadrados da sua realidade.

É nesta sequência que surge o presente curso tendo em vista a formação de profissionais capazes de conceber, implementar e manter sistemas de monitorização do desempenho que satisfaçam as necessidades de melhoria das empresas e de estímulo aos seus melhores colaboradores.

 
OBJECTIVOS

No final desta formação, os formandos serão capazes de desenhar, implementar e desenvolver sistemas de avaliação de desempenho enquadrados com a realidade e necessidades da respetiva organização.


CONTEÚDOS A ABORDAR

- A avaliação de desempenho como ferramenta de gestão

- Tipos de estruturas organizacionais

- Descrição de Funções

- Principais modelos de avaliação de desempenho

- O processo de implementação do sistema

- Definir objectivos

- Caracterizar as competências

- O ciclo de avaliação

- Análise dos resultados

- Elaboração de planos de melhoria

- Trabalho final – concepção de um sistema de avaliação de  desempenho

 

DESTINATÁRIOS

Este curso interessará a gestores, responsáveis de recursos humanos, chefes de equipas ou outros profissionais interessados em saber implementar e gerir sistemas de avaliação de desempenho nas suas organizações.

 

 

 

FORMA DE ORGANIZAÇÃO

Formação com componente à distância, em regime de autoestudo, com recurso a manual e documentação relevante, apresentação de conteúdos, realização de fichas formativas, sendo a aprendizagem acompanhada permanentemente por um tutor especializado nas várias matérias apresentadas. Componente prática assegurada pela análise de casos de estudo e realização de trabalhos práticos.
* como funciona a formação à distância?

 
 
CONDIÇÕES DE ACESSO

Para a frequência deste curso, os formandos deverão ter competências básicas na utilização de equipamentos informáticos, bem como computador com acesso à internet com largura de banda suficiente para permitir uma navegação estável e fluída. Plataforma testada para Internet Explorer, Google Chrome, Mozilla Firefox e Apple Safari.

 

CARGA HORÁRIA

30 horas estimadas de estudo, de análise de casos e de realização de trabalhos práticos.

 

DATAS DE REALIZAÇÃO

Este curso será agendado assim que reunirmos o número suficiente de pré-inscrições. Se tem interesse nesta formaçã, efectue desde já a sua.

 

PREÇO DE INSCRIÇÃO

150€ por formando. Possibilidade de desconto de 10% numa das seguintes situações:

- Inscrições enviadas (documentação e pagamento) até dia 7 dias antes do início da formação
- 2 ou mais inscrições da mesma empresa



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Curso: Sistemas de Avaliação de Desempenho | E-learning


Dados Pessoais

Escolariedade

Função Atual ou Situação Profissional

Objetivos / Expectativas com a Frequência do Curso



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