Para além de um imperativo legal, concretizado pelo código do trabalho e regulamentação específica, a formação profissional deve ser encarada como um instrumento de melhoria dos resultados organizacionais, por via de uma maior capacitação dos seus colaboradores.
Para tal, é necessário saber elaborar planos de formação à medida das efectivas necessidades e contextos de cada empresa, bem como garantir a boa organização das acções e avaliar o nível de retorno do investimento efectuado em cada curso.
No final desta formação, os formandos saberão elaborar um plano de formação à medida das necessidades da sua organização, bem como garantir a sua realização e avaliação dos níveis de eficácia de cada curso.
- Formação Profissional - conceito base
- Obrigações legais
- Modalidades e formas de organização
- Diagnóstico de necessidades formativas
- Elaboração de planos de formação
- Orçamento e análise do retorno financeiro
- Organização de acções formativas
- Avaliação da formação - os quatro níveis de análise
Esta formação interessará a Gestores, Responsáveis Administrativo-Financeiros ou de Recursos Humanos de pequenas e médias empresas que pretendam elaborar, gerir e avaliar planos de formação à medida das necessidades das respectivas organizações.
18h | 3 dias
Este curso será agendado assim que reunirmos o número suficiente de pré-inscrições. Se tem interesse nesta formaçã, efectue desde já a sua.
150€ por formando. Possibilidade de desconto de 10% numa das seguintes situações:
- Inscrições enviadas (documentação e pagamento) até dia 7 dias antes do início da formação;
- 2 ou mais inscrições da mesma empresa.
Faro
* Inscrições limitadas, consideradas por ordem de formalização